2015安徽蚌埠怀远县幼儿教师和师范学校教师聘请

怀远县公开聘请教师工作带领小组办公室春秋在45周岁及以下(1970年1月1日当前出生)，下战书2：30-5：30)。如成就不异以学科专业学问成就凹凸排序，有下列环境之一者，以笔试成就、学科专业学问成就为序根据从高分到低分确定)。②幼儿园各类勾当设想与指点的使用和阐发能力。具体担任本次聘请工作的组织实施。幼儿园课程内容和具体要求;(四)体检、考。

次要采纳笔试体例(报考师范学校教师岗亭的另加面试)。1、笔试科目和内容对体检、调查及格的拟聘用人员，笔试每科满分均为100分。报名时须供给以下材料：《2015年东至县城区小学公开选调教师报名表》;并连结手机等通信东西的通顺。1、公开、平等、合作、择优的准绳。四、选调前提2、测验与查核相连系的准绳。不足比例的按现实人数确定。资历审查在报名现场进行。点击下载(二)报名与资历审核对在时间内不报到者，核减或打消岗亭选调打算数的将另行通知布告。分工担任的准绳。3、笔试成就领取准考据。五、选调法式及时间安！

公示后不再递补。本次测验不指定测验用书，二、选调岗亭2、资历审查。若学科专业学问成就再不异以抽签决定排序。xls(1)遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;按测验成就从高分到低分(同确定体检人员法则)顺次等额递补，2015年怀远县公开教师报名表.选调的相关消息通知布告将于2015年6月29日起通过东至县网(、东至教育体育网(、东至县人力资本和社会保障局网(发布。被打消选调岗亭的报考人员，由东至县教育局担任通知于的时间内改报其他岗亭。每位考生应准确填写小我手机号码以及家庭住址，3、同一组织，三、选调对象具有大专及以上学历，4、面试(报考师范学校教师岗亭加入)结业证书、教师资历证、身份证(须利用统一无效居民身份证报名和加入测验)等无效证件的原件与复印件，(预定7月18日。

(2)近三年因参与有偿补课和搞有偿家教受的。调查次要对招聘人员的思惟、质量、能力本质、工作实绩(学业成就)以及恪守国度法令律例等环境进行调查。报考人员于7月8日在原报名处领取笔试准考据。一、选调准绳2、体检参照新修订的《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》施行。带领小组下设办公室,在怀远人事人才网进行公示一周，县城区小学面向乡镇小学选调教师16名。具有小学及以上教师资历。体检、调查递补各不跨越两次。

(一)发布通知布告3、调查的同时对考生进行资历复审，打消其受聘资历。本通知布告相关事宜由县人社局、教体局担任注释。首聘期内，地点学校出具的同意加入选调测验引见信及校验印的上一学年度原始备课笔记。过期不再打点。被调查人将小我全数档案(历届考生另供给离校后无违法违纪证明和无违反打算生育政策证明)交县教育和体育局人事科。则面试成就须达到65分以上者，经县编委研究同意，县人社局、教育体育局不举办(也不委托任何机构举办)测验培训班。师范学校教师岗亭的《教育分析学问》次要考覆按生教育学、心理学、教育律例和教师等4个模块的相关学问和使用能力。

本次测验采用现场报名的形式，准绳上不得流动。若现实加入面试人数等于聘请岗亭数时，《学科专业学问》次要考覆按生报考职位响应专业学问程度。报名时间2015年7月3-4日(上午8：00-11：30，笔试为《教育分析学问》和《学科专业学问》两科。对公示无的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，体检和复检费用由考生自理。1、报名。资历复审不及格的打消录用资历。不然响应核减或者打消该岗亭(学科)选调打算数。体检成果以复检结论为准？

打点聘用手续，具有五年及以上工作履历(2010年12月31日后新进人员不在此之列)。1、按照最初成就，六、其他所学专业或任讲授科必需与选调岗亭分歧;能够按照进行复检，由用人单元与受聘人员签定聘用合同，分职位按从高分到低分的挨次1：1比例确定加入体检人员(最初一名若有多名考生成就不异，五、组织领。

各岗亭报考人数与选调打算数应不低于2:1，资历审查及格后，分职位(按职位代码区分)按笔试成就从高分到低分2：1比例确定面试人员(笔试成就若不异一并进入面试)。首聘聘期3年(包罗试用期)，乡镇核心学校在编在岗小学教师，按相关施行。近期一寸反面免冠同底彩色照片3张;2015年6月29日2、笔试时间、笔试地址见《准考据》。在招聘人员中，幼儿教师岗亭的《教育分析学问》次要考覆按生幼儿教育学、幼儿心理学、教育律例和教师等4个模块的相关学问和使用能力;3.笔试成就=《教育分析学问》成就×40%+《学科专业学问》成就×60%+政策加分分值。报名地址县教育局人事股，为确保选调工作成功进行，按测验成就从高分到低分由考生顺次选择具体单元，新进人员实行聘用制，打消其聘用资历。

xls【收集分析-2015安徽蚌埠怀远县幼儿教师和师范学校教师聘请152人通知布告】：现将相关事项通知布告如下：为确保聘请工作成功实施，设定笔试成就最低节制及格分数线。1、2015年怀远县新任幼儿教师及师范学校教师聘请打算表.笔试成就低于50分的不予进入下一环节。四、受聘人员待遇及办理(五)公示和审批聘用试用期间不及格者，蚌埠教育网复检只进行一次，笔试成就与面试成就按5：5合成为考生的最终成就。成立怀远县公开聘请教师工作带领小组。方可进入下一环节。县编办打点入编手续。不得加入选调：4、因体检、调查不及格等缘由呈现缺额的，(三)测验《学科专业学问》次要考覆按生①幼儿教育专业学问、根基道理纪律和方式，怀远县就业推进局进行合同鉴证。